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パートナーさん福利厚生


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準社員、正社員登用制度

子供が大きくなったから、フリーターだったけど社員になりたい。学生からそのまま就職したいなどの要望に対して正社員登用制度を設けております。
出来る仕事の範囲を広げてもらったり、日頃のお仕事のレベル、登用時の面接などはありますが多くの方が実際に準社員や正社員になっています。
子供がまだ小さいから正社員までは難しいけど準社員だったらやってみたいとチャレンジする方も社内に複数名いらっしゃいます。
そしてパートナーさんから社員になり店長としてとても活躍されている方もいらっしゃいます。
パートナーさんから準社員・正社員にチャレンジされた方は社内評価も高く活躍される方が多いです。

各種保険完備

安心して働いて頂けるよう各種保険を完備しています。


賄い

大志軒ではお客様に提供させて頂いている料理を従業員価格でご利用頂けます。

誕生日食事券配布

その方の誕生月の頭に、系列店舗で使用できるお食事券をプレゼント致します。


リファラル制度

従業員紹介制度があります。
自身の知人や友人をご紹介頂いた方には制度に則って紹介金、また入社される方へも入社祝い金が支給されます。

職場見学

ご希望に応じて職場見学も随時実施させて頂いています。
実際に働こうとしている職場がどんなことをやっているのか確認してからの面接希望でもOKです。


インプルーヴ制度

自身の職場で「もっとこうした方が効率が良いのでは?」「こんなのをやってみたらお客様が喜んでくれるのでは?」など、お店を良くする提案に対して系列店で利用できる食事券をお渡ししています。
ルールに則って基準を満たして頂ければそれが例え採用されなくても提案頂いたお礼として支給されます。


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