リーズナブルプライスでありながら、

美味しさと安心・安全な品質により

「やさしくてあったかい、健康ごはん。」

を提供している健康定食店『菜々家』
今後の事業拡大に向けて店舗での

接客・調理・店舗運営など、

未来を創る店長候補として各種業務をお任せします。
＊具体的なお仕事内容について＊

■パートナーさんとのコミュニケーションが最も大切です。

調理・接客のどちらも実施して頂きますが、

何より大切にして頂きたい事は

「店舗の仲間とコミュニケーションを取る事」です。

一店舗のスタッフ数は13～18名程度となります。

オペレーション自体は難しい事は全くありません。

”人が、人を支える事”を大切にしている会社の為、

店長に求められる部分は、

仲間の話をよく聴き、

一緒に笑顔で働く事を何より大切にしています。
■調理業務

最新の調理システムを完備しているのでどなたでも安心して、

美味しいメニューが作れるようになります。

（主に定食メニュー/ハンバーグ・唐揚げ・揚げ物など）

多彩なメニューが高いクオリティで提供出来る環境です。

お客様がご来店された際やお帰りの時の掛け声など、

キッチンからでも店内を活気付けて頂けると幸いです。
■接客業務

全店舗の全席にタッチパネル式のタブレットを配置しています。

とにかくお客様との笑顔でのコミュニケーションが最重要。

その為にも、仲間と常日頃からの信頼関係の醸成が大切です。
【待遇・福利厚生】

■社会保険完備

■賞与年2回

■昇給年2回

■インセンティブあり（店舗業績による）

■交通費一部支給

■永年勤続表彰制度

■産休産後休業

■育児休業

■リフレッシュ休暇

■自社食事券支給

■賄いあり（60％オフ）

■制服貸与（一部）

■髪型自由

■受動喫煙対策（屋内禁煙）

■401K導入企業（加入は個人の自由意思）

■紹介制度（リファラル制度）
【企業姿勢のご紹介】

■イズムフーズの企業姿勢

https://ism-foods.jp/rec/company/philosophy/

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＊面接でのスタンスと、当社について＊
あなたの未来・新たな会社・道を探している方にとって、

当社で働く事が最善の選択になる事を願っています。

また、入社後にお互いに相違が無いように面接では

ぜひ「素直さ」を持った会話が出来ればと考えています。

これまでも、これからも基本的な採用スタンスとしては、

「他人に素直。そして自分にも素直な人」という方であれば面接合格としています。
イズムフーズには”働く仲間、人”がいます。

キャリアと呼ばれるそれぞれが歩んでいく人生の道はこれから。

新しい住まい、欲しいモノ、所帯を持つ、生活環境の変化、

それぞれに対応していく為にも経験を積みながら、

収入増加や自分自身に自信を持てる役職などが当然必要です。

だからこそ、雇用を支える”会社”は成長を続けていかなければなりません。
その中でイズムフーズが目指している目標、

それが「全国展開の飲食チェーン店となる事」なのです。

この全国展開を実現する足掛かりとしてご一緒に歩んでいければと考えています。
■従業員満足とお客様満足の両立。そして生産者様への感謝を持つ会社で在りたい。■

当社の創業は代表である大高が当時20代前半の時。

飲食業にて起業してから月日が経つ中で、

現在は2つの飲食ブランドを携えて、

規模拡大・新規出店を着実に重ねてきました。
・ラーメン事業「大志軒（たいしけん）」

オーダーシステム・調理オペレーションシステムを含めても、

人さえいれば全国展開が出来るヒットフォーマットへ育ってきました。

現在では福島・宮城・栃木のロードサイドへ15店舗以上を越える展開へ成長。

本格的な味わいのラーメン＆各種メニューを驚きの安さ・クオリティで提供しています。
・健康定食事業「菜々家（ななや）」

「お母さんのやさしさ、あたたかさ」を目指した人気健康定食のチェーン店。

お惣菜バイキングも食事の時の楽しさの一つ。

大志軒と自社内競合する事なく、ロードサイドから商業施設内への展開まで、

幅広い出店を実施しています。
両ブランド共にそれぞれ15店舗以上の展開がされています。

特に”仕入れ”という部分において大切な時間を築いてきました。

時に、生産者様との出会いや繋がりは理屈じゃない時があります。

創業当時は「美味しいお魚が採れるらしい」と聞きつければ

代表の大高が自ら、北海道の漁師さんへ出向いて

お互いに分かち合って心を通わせるなど、

本当に人間同士のアナログな部分で積み上げてきたのが

現在、店舗で扱わせて頂く各種食材です。

だからこその”厳選食材”なのです。

今でこそ当初に比べると組織化されてきた為、

当社の各バイヤーが目利きを行っていますが、

それでもやはり「生産者様との人としての信頼関係」という事を大切にしています。

”人・お店・お客様”　これからもそれぞれを繋ぐ、

飲食店が持つ役目をより拡大・発展させていく事を願っています。
■挑戦を続ける為には”人の採用”が最重要事項■

イズムフーズではアルバイトさん/パートさんに対して、

敬意を持って「パートナーさん」とお呼びしています。

人に優しく、素直に接していける方は必ず伸びていきます。

人としてその1点に集中していけるように、

当社の調理システムは改良を重ねて10年以上掛けてすべて配備しました。

何より店長になっている方の一番の特徴は「明るく・元気で・素直な人」です。
新しい道に踏み出す事は容易ではありません。

だけど「素直さ」があれば何よりの解決、最適解に近付いていくはずです。
”人こそ、未来。”

これからのイズムフーズの事業拡大において、

新しい仲間の存在は大きな力となる事は間違いありません。

一歩踏み出す応援をさせてください。

そして良き未来をご一緒に叶えていきましょう。
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