当社のラーメン事業「大志軒」を全国展開へ導き、

ご一緒に歓喜溢れる未来へ力を注げる方を探しています。

飲食業界の厳しさも、喜びも、

どちらも理解している方だからこそ分かる世界観があると、

幹部としてご入社される方に期待しています。
＜幹部採用の目的＞

自社のラーメン事業ブランド”大志軒（たいしけん）”を

全国へ展開していく重要な時期に差し掛かっています。

自社ブランドを大きく拡大していく事は、

当社創業からの目標であり、

人財の成長・志・店舗システムにおいて時間を掛けて構築。

今、全国への足掛かりのその時が来たと考えています。
＜期待する役割と影響＞

夢とロマンが溢れています。

そして、そこに存在するのは”人、仲間達の想い”。

当社イズムフーズには毎年高卒入社の若手人財の入社もあれば、

飲食経験者として中途入社された20代～30代も多数現場で活躍しています。

中にはパートナーさんとしてご入社された

働くママさんがお子さんの成長に合わせて、

現在では正社員として店舗の店長を務めている方もいらっしゃいます。

※当社では「アルバイト/パート雇用の方」に敬意をこめて

　「パートナーさん」とお呼びしています。

お店を守る存在として頑張ってくれる仲間ですから当然です。
＜人の可能性を引き出していく為には、寄り添う仲間の力が必要＞

人の感動と笑顔を最大限に引き出していく事こそ、

事業成長の根幹であり、私たちの社名に込められた信念でもあります。

今回、SV・幹部として新たに入社される方には、

上記の想いを汲み取って頂きながら、

現場の力が最大化していく事に注力して頂きたいと考えています。

そして店舗展開の夢と目標も、現場の仲間と語り合ってほしい。

最も重要な要素は”人”であり、対話する大切さは言わずもがなですね。

ぜひ、素晴らしい起点となって会社全体を盛り上げてください！
＊具体的なお仕事内容について＊

・会社全体の方針理解及び、現場へ浸透していく行動実施

・現場店長との意思疎通、目標行動達成に向けての計画作り

・担当領域/地区のマーケティング（出店計画なども考案）

・時に店舗作業を店長・パートナーさんと実施する事も積極的にお願い致します。
【求める人物像・経験】

・飲食チェーンでSV以上の上位ポジションの経験がある方

・飲食企業において事業拡大の挑戦を実施したことがある方

上記いずれかに該当する方、ぜひお待ちしております。
＜現場の仲間たちが実施しているお仕事内容について＞

※店舗理解の為に、ぜひご一読くださいませ。

■調理業務

最新の調理システムを完備している為、

どなたでも安心して美味しいラーメンや炒飯・餃子・から揚げが作れるようになります。

多彩なメニューが高いクオリティで提供出来る環境が大志軒の魅力です。

基本的にはオープンな作りのキッチンとなります。
■接客業務

全店舗の全席にタッチパネル式のタブレットを配置しています。

パートナーさんには笑顔で元気な接客を心掛けて頂きたいので、

店舗に必要と判断すればデジタル導入も積極的に行っています。

とにかくお客様との笑顔でのコミュニケーションが最重要。

その為にも、仲間と常日頃からの信頼関係構築が大切です。
■仲間が明るく笑顔で働ける職場

私たちは”人が、人を支える事”を大切にしている会社の為、

正社員さんに求められる事は、仲間と笑顔で働く事。

幹部や店長に求められる事は、お店づくりでもあり、人づくりでもあります。
【待遇・福利厚生】

■社会保険完備

■昇給年2回

■賞与年2回

■自社食事券支給

■産休育休制度

■リフレッシュ休暇

■屋内禁煙

■確定拠出年金（401K）導入企業※加入は個人の自由意思で選択可
【企業姿勢のご紹介】

■イズムフーズの企業姿勢

https://ism-foods.jp/rec/interview/index.html

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