正社員採用
キャリアアップ制度
career
店舗社員
仕込み・調理・接客など飲食店の基 本の修得をしていただきます。また、当社ではコミニュケーション 能力・人間関係構築能力を重視しており、そちらについても学んでいただきます。新入社員塾などへも参加していただきます。
店長代理
店長になる為に、マネジメント業務を 修得していただきます。具体的には、シフト作成・PNさんとの面談・数値分 析・数値コントロールなどを学んでいただきます。
店長
実際に店長として、店舗運営をします。店長の2大業務は「コミュニケーション」「教育」この2つだと考えています。
技術的な事が出来るよりも、【人柄の良さ・優しさ】など人格が優れている人ほど実績を残しています。
社内キャリアアップ
社内キャリアアップとして、スーパーバイザー・新店トレーナー・商品開発・バイヤー・生産管理・物流など豊富なポジションがあり、キャリアアップが望めます。
